{"id":2297,"date":"2019-07-23T14:04:19","date_gmt":"2019-07-23T17:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/?p=2297"},"modified":"2019-07-23T14:04:35","modified_gmt":"2019-07-23T17:04:35","slug":"de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/","title":{"rendered":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d"},"content":{"rendered":"
\n

De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d<\/h1>\n
Juli\u00e1n Arturo de Diego<\/span><\/div>\n<\/header>\n
\n
El abogado laboralista Juli\u00e1n de Diego indica en una entrevista a iProfesional que la normativa legal actual no representa a los nuevos trabajadores<\/h6>\n

Juli\u00e1n de Diego, uno de los m\u00e1ximos referentes en temas de legislaci\u00f3n laboral y relaci\u00f3n entre empresas y sindicatos, no tiene dudas: m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias pol\u00edticas e ideol\u00f3gicas, la reforma del marco legal ser\u00e1 inexorable por un motivo muy sencillo: el cambio tecnol\u00f3gico llev\u00f3 a las normas actuales sean casi inaplicables.<\/p>\n

A su entender, la legislaci\u00f3n argentina necesita un marco regulatorio ya que est\u00e1 prevista para un \u201cmodelo que desapareci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201960\u201d.<\/p>\n

Entre sus antecedentes se destaca haber sido vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, entre 2002 y 2005. Adem\u00e1s es investigador de numerosos temas laborales individuales y colectivos, y de la seguridad social, contratado por el Banco Mundial, la OIT y las Naciones Unidas.<\/p>\n

El siguiente es el resumen de su di\u00e1logo con iProfesional:
\n-\u00bfC\u00f3mo ve hoy la situaci\u00f3n laboral argentina?<\/p>\n

-El escenario laboral sigue siendo muy complicado, en el sentido que a pesar que se suele decir en los medios que podemos estar viviendo un rebote tras tocar un piso, en lo que es la realidad de todos los d\u00edas sigue habiendo una buena cantidad de despidos, desvinculaciones y cierres, tanto en empresas grandes y medianas como en los peque\u00f1os establecimientos. Est\u00e1 clar\u00edsimo que no ha llegado la reacci\u00f3n en la econom\u00eda.<\/p>\n

-\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas observa la mayor parte de la crisis?<\/p>\n

-Creo que la mayor parte de la crisis est\u00e1 en el sector industrial y afecta en menor medida al \u00e1rea de servicios. Lo que s\u00ed est\u00e1 muy afectado es el deterioro de la econom\u00eda interna del pa\u00eds, que sigue cayendo todos los meses, en especial la comercial. Adem\u00e1s hay un costo financiero muy alto. Por lo tanto, mientras los intereses est\u00e9n a esta gran altura y la inflaci\u00f3n siga golpeando el nivel de actividad, \u00e9sta va a seguir cayendo. Y lamentablemente va a redundar en el empleo, donde se han perdido alrededor de 240.000 empleos en los \u00faltimos 12 meses. Esa ca\u00edda contin\u00faa pero con menos intensidad, y probablemente ya estemos en m\u00e1s del 11% del desempleo pleno y si se suma subempleo quiz\u00e1s ya estemos en el 25% de la actividad laboral. Por lo tanto, uno de cada cuatro personas tiene grave problemas para conseguir trabajo.
\n-Puntualmente, \u00bfqu\u00e9 sectores de la industria est\u00e1n sufriendo m\u00e1s la crisis?<\/p>\n

-Todo lo que es productos primarios son los m\u00e1s golpeados, las primeras marcas alimenticias, toda la actividad textil, art\u00edculos deportivos, calzado, indumentaria. Despu\u00e9s sigue, en secuencia, la venta de automotores y l\u00ednea blanca, que m\u00e1s all\u00e1 de los planes especiales del Gobierno para promover las ventas, ven\u00eda en ca\u00edda sistem\u00e1tica todos los meses.<\/p>\n

Es decir, para que haya buena recuperaci\u00f3n tiene que haber recomposici\u00f3n salarial, que ese es otro tema, donde la mayor\u00eda de las paritarias intentaron estar a la altura de la inflaci\u00f3n pero todos est\u00e1n detr\u00e1s de la suba de precios. Por lo que el trabajador al recibir el incremento salarial tiene un deteriorodo de no menos del 10% o 20% vinculado con su poder adquisitivo real. Y cuando lo equipara, ya hay otro golpe de la inflaci\u00f3n que lo vuelve a retrasar. Entonces el poder de compra de la persona se circunscribe a los art\u00edculos primarios de segunda o tercera marca, que son los que todav\u00eda tienen un nivel de actividad relativamente importante.
\n-\u00bfY cu\u00e1les est\u00e1n demostrando un crecimiento?<\/p>\n

-Se debe destacar que hay actividades que, a pesar de ser de nicho, est\u00e1n creciendo, como el \u00e1rea de inform\u00e1tica, sistemas financieros digitales, actividad agropecuaria, frigor\u00edficos. Tambi\u00e9n Vaca Muerta y el sector petrolero, y la miner\u00eda que tiene niveles de sustentabilidad. As\u00ed que se sentir\u00e1 la mejora en el mercado en la medida que el mercado interno se reactive y las exportaciones adquieran nueva dimensi\u00f3n, como ocurre ahora en Mendoza con el vino que se est\u00e1 volviendo a exportar bien, o en Tucum\u00e1n ocurre algo similar con el lim\u00f3n, u otros productos regionales agropecuarios que est\u00e1n creciendo. Sobre todo en el agro, que genera una situaci\u00f3n de empleo desde las personas menos calificadas hasta las m\u00e1s calificadas.<\/p>\n

En cambio, en industria pesada o de capital intensivo como el petr\u00f3leo, el derrame a los niveles muchos m\u00e1s bajos de la poblaci\u00f3n demora mucho m\u00e1s. Estamos en un camino que va a ir mejorando, pero con una lentitud tan grande que va a superar el tramo electoral del segundo semestre.<\/p>\n

-Cambiando de tema, se est\u00e1 hablando de la necesidad de realizar distintas reformas. \u00bfQu\u00e9 considera que se deber\u00eda hacer en el plano laboral?<\/p>\n

-Creo que lo primero que hay que hacer, antes de pensar en una reforma integral, algo que es necesario e imprescindible -no necesariamente en materia laboral, sino tambi\u00e9n en materia previsional y fiscal-, es que hay que implementar todo lo que tiene que ver con la modernizaci\u00f3n en el derecho laboral. En el sentido que no hay normas vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas, a la rob\u00f3tica, inform\u00e1tica. Tampoco tenemos normativas para todos estos nuevos modelos de trabajo, como Uber, Cabify, Glovo o Pedidos Ya, que est\u00e1n ocupando en este momento varias decenas de miles de personas trabajando como aut\u00f3nomos en Argentina.<\/p>\n

Entonces, creo que para dar seguridad jur\u00eddica es imprescindible que todos los segmentos nuevos de la actividad tengan una forma de contenci\u00f3n, y no pueden tenerla si no hay una norma que las regule. Adem\u00e1s, es fundamental este cambio para darle seguridad jur\u00eddica a ambas partes: no s\u00f3lo a los que brindan el servicio sino tambi\u00e9n a aquellos que lo utilizan, para no tener consecuencias imprevisibles.
\n-A nivel general, cuando se piden reformas laborales, \u00bfqu\u00e9 medidas considera que se deber\u00edan tomar?<\/p>\n

-Lo primero que hay que hacer con la legislaci\u00f3n laboral argentina es actualizarla, porque est\u00e1 fundada en las bases de la posguerra, cuando no exist\u00eda ni siquiera el fax. Hoy con la inserci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas y modalidades de contrataci\u00f3n, rob\u00f3tica, automatizaci\u00f3n y muchas actividades nuevas que reemplazaron a otras, nuestra legislaci\u00f3n necesita un marco regulatorio ya que est\u00e1 prevista para un modelo que desapareci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201960. Es decir, no hay que pensar en flexibilidad o sacarles derechos a los trabajadores, sino c\u00f3mo hacer para que la legislaci\u00f3n sea moderna y aplicable. El 80% de nuestra legislaci\u00f3n no tiene aplicaci\u00f3n real, sencillamente porque es anacr\u00f3nica.
\n-\u00bfQu\u00e9 le dir\u00eda a los empresarios que se quejan que los costos laborales son altos?<\/p>\n

-S\u00ed, pero muchos no saben de qu\u00e9 se trata tampoco\u2026<\/p>\n

-Algunos mencionan puntualmente a la \u201cindustria del juicio\u201d como barrera\u2026<\/p>\n

-Dependiendo del caso, \u00e9sta es una patolog\u00eda que tambi\u00e9n se debe enfrentar, porque la verdad es que no se puede tener un juicio por despido donde aplicando estrictamente la ley tenga un valor por \u201c100\u201d y en la sentencia se deba pagar \u201c500\u201d, y que eso no tenga forma de ser previsto, ni siquiera como un costo hundido. La falta de previsibilidad proviene de la incertidumbre que hay cuando existe un juicio que pueda salir con una condena de cualquier monto. Y una cifra grande para una Pyme implica la desaparici\u00f3n de la misma.<\/p>\n

Es decir, para solucionarlo se deben aplicar reformas que introduzcan m\u00e1s seguridad jur\u00eddica y mayor previsibilidad, sin comprometer los derechos fundamentales del trabajador. Esto porque el trabajador tambi\u00e9n necesita un marco de protecci\u00f3n que evite que haya abusos y no se debe tomar represalia con \u00e9l, sino generar una legislaci\u00f3n eficiente y adecuada por la exigencia de los nuevos clientes.
\n-Se vienen las elecciones, \u00bfqu\u00e9 tipo de reforma laboral pueden llegar a hacer las fuerzas pol\u00edticas?<\/p>\n

-Creo que a nivel pol\u00edtico es mala palabra hablar en campa\u00f1a de reforma laboral, por lo que ning\u00fan candidato importante la va a mencionar o profundizar sobre estas propuestas. Esto ocurrir\u00e1 despu\u00e9s de las elecciones pero tambi\u00e9n es un problema sem\u00e1ntico porque, de hecho, la propia Constituci\u00f3n nacional en el art\u00edculo 14 bis dice: \u201c\u2026el trabajo, en sus diversas formas, merece la protecci\u00f3n de las leyes\u201d. Es decir, habla del trabajo en general, entonces es una obligaci\u00f3n del legislador darle cobertura a los que no est\u00e1n incluidos. \u00bfC\u00f3mo lo van a hacer? Lo har\u00e1n despu\u00e9s de las elecciones, y lo van a tener que hacer inexorablemente porque Argentina est\u00e1 perdiendo posiciones en Latinoam\u00e9rica por tener una legislaci\u00f3n anacr\u00f3nica.
\n-\u00bfVe viable que pueda haber consenso con la posici\u00f3n dura de algunos sindicatos?<\/p>\n

-Los sindicatos tambi\u00e9n van a tener que reconocer, como muchos hacen sin hacerlo p\u00fablico, que la reforma laboral es imprescindible, porque hoy tenemos una legislaci\u00f3n laboral que da miedo porque no se acomoda con la realidad. As\u00ed que sindicatos, gobernantes, empresarios y trabajadores van a tener que ponerse de acuerdo en alguna forma para salir de esto.-<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d Juli\u00e1n Arturo de Diego El abogado laboralista Juli\u00e1n de Diego indica en una entrevista a iProfesional que la normativa legal actual no representa a los nuevos trabajadores Juli\u00e1n de Diego, uno de los m\u00e1ximos referentes en temas de legislaci\u00f3n laboral y relaci\u00f3n entre empresas y sindicatos, no tiene dudas: m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias pol\u00edticas e ideol\u00f3gicas, la reforma del marco legal ser\u00e1 inexorable por un motivo muy sencillo: el cambio tecnol\u00f3gico llev\u00f3 a las normas actuales sean casi inaplicables. A su entender, la legislaci\u00f3n argentina necesita un marco regulatorio ya que est\u00e1 prevista para un \u201cmodelo que desapareci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201960\u201d. Entre sus antecedentes se destaca haber sido vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, entre 2002 y 2005. Adem\u00e1s es investigador de numerosos temas laborales individuales y colectivos, y de la seguridad social, contratado por el Banco Mundial, la OIT y las Naciones Unidas. El siguiente es el resumen de su di\u00e1logo con iProfesional: -\u00bfC\u00f3mo ve hoy la situaci\u00f3n laboral argentina? -El escenario laboral sigue siendo muy complicado, en el sentido que a pesar que se suele decir en los medios que podemos estar viviendo un rebote tras tocar un piso, en lo que es la realidad de todos los d\u00edas sigue habiendo una buena cantidad de despidos, desvinculaciones y cierres, tanto en empresas grandes y medianas como en los peque\u00f1os establecimientos. Est\u00e1 clar\u00edsimo que no ha llegado la reacci\u00f3n en la econom\u00eda. -\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas observa la mayor parte de la crisis? -Creo que la mayor parte de la crisis est\u00e1 en el sector industrial y afecta en menor medida al \u00e1rea de servicios. Lo que s\u00ed est\u00e1 muy afectado es el deterioro de la econom\u00eda interna del pa\u00eds, que sigue cayendo todos los meses, en especial la comercial. Adem\u00e1s hay un costo financiero muy alto. Por lo tanto, mientras los intereses est\u00e9n a esta gran altura y la inflaci\u00f3n siga golpeando el nivel de actividad, \u00e9sta va a seguir cayendo. Y lamentablemente va a redundar en el empleo, donde se han perdido alrededor de 240.000 empleos en los \u00faltimos 12 meses. Esa ca\u00edda contin\u00faa pero con menos intensidad, y probablemente ya estemos en m\u00e1s del 11% del desempleo pleno y si se suma subempleo quiz\u00e1s ya estemos en el 25% de la actividad laboral. Por lo tanto, uno de cada cuatro personas tiene grave problemas para conseguir trabajo. -Puntualmente, \u00bfqu\u00e9 sectores de la industria est\u00e1n sufriendo m\u00e1s la crisis? -Todo lo que es productos primarios son los m\u00e1s golpeados, las primeras marcas alimenticias, toda la actividad textil, art\u00edculos deportivos, calzado, indumentaria. Despu\u00e9s sigue, en secuencia, la venta de automotores y l\u00ednea blanca, que m\u00e1s all\u00e1 de los planes especiales del Gobierno para promover las ventas, ven\u00eda en ca\u00edda sistem\u00e1tica todos los meses. Es decir, para que haya buena recuperaci\u00f3n tiene que haber recomposici\u00f3n salarial, que ese es otro tema, donde la mayor\u00eda de las paritarias intentaron estar a la altura de la inflaci\u00f3n pero todos est\u00e1n detr\u00e1s de la suba de precios. Por lo que el trabajador al recibir el incremento salarial tiene un deteriorodo de no menos del 10% o 20% vinculado con su poder adquisitivo real. Y cuando lo equipara, ya hay otro golpe de la inflaci\u00f3n que lo vuelve a retrasar. Entonces el poder de compra de la persona se circunscribe a los art\u00edculos primarios de segunda o tercera marca, que son los que todav\u00eda tienen un nivel de actividad relativamente importante. -\u00bfY cu\u00e1les est\u00e1n demostrando un crecimiento? -Se debe destacar que hay actividades que, a pesar de ser de nicho, est\u00e1n creciendo, como el \u00e1rea de inform\u00e1tica, sistemas financieros digitales, actividad agropecuaria, frigor\u00edficos. Tambi\u00e9n Vaca Muerta y el sector petrolero, y la miner\u00eda que tiene niveles de sustentabilidad. As\u00ed que se sentir\u00e1 la mejora en el mercado en la medida que el mercado interno se reactive y las exportaciones adquieran nueva dimensi\u00f3n, como ocurre ahora en Mendoza con el vino que se est\u00e1 volviendo a exportar bien, o en Tucum\u00e1n ocurre algo similar con el lim\u00f3n, u otros productos regionales agropecuarios que est\u00e1n creciendo. Sobre todo en el agro, que genera una situaci\u00f3n de empleo desde las personas menos calificadas hasta las m\u00e1s calificadas. En cambio, en industria pesada o de capital intensivo como el petr\u00f3leo, el derrame a los niveles muchos m\u00e1s bajos de la poblaci\u00f3n demora mucho m\u00e1s. Estamos en un camino que va a ir mejorando, pero con una lentitud tan grande que va a superar el tramo electoral del segundo semestre. -Cambiando de tema, se est\u00e1 hablando de la necesidad de realizar distintas reformas. \u00bfQu\u00e9 considera que se deber\u00eda hacer en el plano laboral? -Creo que lo primero que hay que hacer, antes de pensar en una reforma integral, algo que es necesario e imprescindible -no necesariamente en materia laboral, sino tambi\u00e9n en materia previsional y fiscal-, es que hay que implementar todo lo que tiene que ver con la modernizaci\u00f3n en el derecho laboral. En el sentido que no hay normas vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas, a la rob\u00f3tica, inform\u00e1tica. Tampoco tenemos normativas para todos estos nuevos modelos de trabajo, como Uber, Cabify, Glovo o Pedidos Ya, que est\u00e1n ocupando en este momento varias decenas de miles de personas trabajando como aut\u00f3nomos en Argentina. Entonces, creo que para dar seguridad jur\u00eddica es imprescindible que todos los segmentos nuevos de la actividad tengan una forma de contenci\u00f3n, y no pueden tenerla si no hay una norma que las regule. Adem\u00e1s, es fundamental este cambio para darle seguridad jur\u00eddica a ambas partes: no s\u00f3lo a los que brindan el servicio sino tambi\u00e9n a aquellos que lo utilizan, para no tener consecuencias imprevisibles. -A nivel general, cuando se piden reformas laborales, \u00bfqu\u00e9 medidas considera que se deber\u00edan tomar? -Lo primero que hay que hacer con la legislaci\u00f3n laboral argentina es actualizarla, porque est\u00e1 fundada en las bases de la posguerra, cuando no exist\u00eda ni siquiera el fax. HoyLeer m\u00e1s »De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2298,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2297","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\nDe Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d Juli\u00e1n Arturo de Diego El abogado laboralista Juli\u00e1n de Diego indica en una entrevista a iProfesional que la normativa legal actual no representa a los nuevos trabajadores Juli\u00e1n de Diego, uno de los m\u00e1ximos referentes en temas de legislaci\u00f3n laboral y relaci\u00f3n entre empresas y sindicatos, no tiene dudas: m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias pol\u00edticas e ideol\u00f3gicas, la reforma del marco legal ser\u00e1 inexorable por un motivo muy sencillo: el cambio tecnol\u00f3gico llev\u00f3 a las normas actuales sean casi inaplicables. A su entender, la legislaci\u00f3n argentina necesita un marco regulatorio ya que est\u00e1 prevista para un \u201cmodelo que desapareci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201960\u201d. Entre sus antecedentes se destaca haber sido vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, entre 2002 y 2005. Adem\u00e1s es investigador de numerosos temas laborales individuales y colectivos, y de la seguridad social, contratado por el Banco Mundial, la OIT y las Naciones Unidas. El siguiente es el resumen de su di\u00e1logo con iProfesional: -\u00bfC\u00f3mo ve hoy la situaci\u00f3n laboral argentina? -El escenario laboral sigue siendo muy complicado, en el sentido que a pesar que se suele decir en los medios que podemos estar viviendo un rebote tras tocar un piso, en lo que es la realidad de todos los d\u00edas sigue habiendo una buena cantidad de despidos, desvinculaciones y cierres, tanto en empresas grandes y medianas como en los peque\u00f1os establecimientos. Est\u00e1 clar\u00edsimo que no ha llegado la reacci\u00f3n en la econom\u00eda. -\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas observa la mayor parte de la crisis? -Creo que la mayor parte de la crisis est\u00e1 en el sector industrial y afecta en menor medida al \u00e1rea de servicios. Lo que s\u00ed est\u00e1 muy afectado es el deterioro de la econom\u00eda interna del pa\u00eds, que sigue cayendo todos los meses, en especial la comercial. Adem\u00e1s hay un costo financiero muy alto. Por lo tanto, mientras los intereses est\u00e9n a esta gran altura y la inflaci\u00f3n siga golpeando el nivel de actividad, \u00e9sta va a seguir cayendo. Y lamentablemente va a redundar en el empleo, donde se han perdido alrededor de 240.000 empleos en los \u00faltimos 12 meses. Esa ca\u00edda contin\u00faa pero con menos intensidad, y probablemente ya estemos en m\u00e1s del 11% del desempleo pleno y si se suma subempleo quiz\u00e1s ya estemos en el 25% de la actividad laboral. Por lo tanto, uno de cada cuatro personas tiene grave problemas para conseguir trabajo. -Puntualmente, \u00bfqu\u00e9 sectores de la industria est\u00e1n sufriendo m\u00e1s la crisis? -Todo lo que es productos primarios son los m\u00e1s golpeados, las primeras marcas alimenticias, toda la actividad textil, art\u00edculos deportivos, calzado, indumentaria. Despu\u00e9s sigue, en secuencia, la venta de automotores y l\u00ednea blanca, que m\u00e1s all\u00e1 de los planes especiales del Gobierno para promover las ventas, ven\u00eda en ca\u00edda sistem\u00e1tica todos los meses. Es decir, para que haya buena recuperaci\u00f3n tiene que haber recomposici\u00f3n salarial, que ese es otro tema, donde la mayor\u00eda de las paritarias intentaron estar a la altura de la inflaci\u00f3n pero todos est\u00e1n detr\u00e1s de la suba de precios. Por lo que el trabajador al recibir el incremento salarial tiene un deteriorodo de no menos del 10% o 20% vinculado con su poder adquisitivo real. Y cuando lo equipara, ya hay otro golpe de la inflaci\u00f3n que lo vuelve a retrasar. Entonces el poder de compra de la persona se circunscribe a los art\u00edculos primarios de segunda o tercera marca, que son los que todav\u00eda tienen un nivel de actividad relativamente importante. -\u00bfY cu\u00e1les est\u00e1n demostrando un crecimiento? -Se debe destacar que hay actividades que, a pesar de ser de nicho, est\u00e1n creciendo, como el \u00e1rea de inform\u00e1tica, sistemas financieros digitales, actividad agropecuaria, frigor\u00edficos. Tambi\u00e9n Vaca Muerta y el sector petrolero, y la miner\u00eda que tiene niveles de sustentabilidad. As\u00ed que se sentir\u00e1 la mejora en el mercado en la medida que el mercado interno se reactive y las exportaciones adquieran nueva dimensi\u00f3n, como ocurre ahora en Mendoza con el vino que se est\u00e1 volviendo a exportar bien, o en Tucum\u00e1n ocurre algo similar con el lim\u00f3n, u otros productos regionales agropecuarios que est\u00e1n creciendo. Sobre todo en el agro, que genera una situaci\u00f3n de empleo desde las personas menos calificadas hasta las m\u00e1s calificadas. En cambio, en industria pesada o de capital intensivo como el petr\u00f3leo, el derrame a los niveles muchos m\u00e1s bajos de la poblaci\u00f3n demora mucho m\u00e1s. Estamos en un camino que va a ir mejorando, pero con una lentitud tan grande que va a superar el tramo electoral del segundo semestre. -Cambiando de tema, se est\u00e1 hablando de la necesidad de realizar distintas reformas. \u00bfQu\u00e9 considera que se deber\u00eda hacer en el plano laboral? -Creo que lo primero que hay que hacer, antes de pensar en una reforma integral, algo que es necesario e imprescindible -no necesariamente en materia laboral, sino tambi\u00e9n en materia previsional y fiscal-, es que hay que implementar todo lo que tiene que ver con la modernizaci\u00f3n en el derecho laboral. En el sentido que no hay normas vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas, a la rob\u00f3tica, inform\u00e1tica. Tampoco tenemos normativas para todos estos nuevos modelos de trabajo, como Uber, Cabify, Glovo o Pedidos Ya, que est\u00e1n ocupando en este momento varias decenas de miles de personas trabajando como aut\u00f3nomos en Argentina. Entonces, creo que para dar seguridad jur\u00eddica es imprescindible que todos los segmentos nuevos de la actividad tengan una forma de contenci\u00f3n, y no pueden tenerla si no hay una norma que las regule. Adem\u00e1s, es fundamental este cambio para darle seguridad jur\u00eddica a ambas partes: no s\u00f3lo a los que brindan el servicio sino tambi\u00e9n a aquellos que lo utilizan, para no tener consecuencias imprevisibles. -A nivel general, cuando se piden reformas laborales, \u00bfqu\u00e9 medidas considera que se deber\u00edan tomar? -Lo primero que hay que hacer con la legislaci\u00f3n laboral argentina es actualizarla, porque est\u00e1 fundada en las bases de la posguerra, cuando no exist\u00eda ni siquiera el fax. HoyLeer m\u00e1s »De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"C.A.Pe.C.A.\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-07-23T17:04:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-07-23T17:04:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"485\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"CAPeCA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"CAPeCA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/\",\"url\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/\",\"name\":\"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg\",\"datePublished\":\"2019-07-23T17:04:19+00:00\",\"dateModified\":\"2019-07-23T17:04:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/43dc64f7ef5c0482f883f13c92a1b947\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg\",\"width\":485,\"height\":240},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/\",\"name\":\"C.A.Pe.C.A.\",\"description\":\"C\u00e1mara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/43dc64f7ef5c0482f883f13c92a1b947\",\"name\":\"CAPeCA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/236a623f39daa823cf184d241dcde1ff?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/236a623f39daa823cf184d241dcde1ff?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"CAPeCA\"},\"url\":\"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/author\/capeca\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.","og_description":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d Juli\u00e1n Arturo de Diego El abogado laboralista Juli\u00e1n de Diego indica en una entrevista a iProfesional que la normativa legal actual no representa a los nuevos trabajadores Juli\u00e1n de Diego, uno de los m\u00e1ximos referentes en temas de legislaci\u00f3n laboral y relaci\u00f3n entre empresas y sindicatos, no tiene dudas: m\u00e1s all\u00e1 de las diferencias pol\u00edticas e ideol\u00f3gicas, la reforma del marco legal ser\u00e1 inexorable por un motivo muy sencillo: el cambio tecnol\u00f3gico llev\u00f3 a las normas actuales sean casi inaplicables. A su entender, la legislaci\u00f3n argentina necesita un marco regulatorio ya que est\u00e1 prevista para un \u201cmodelo que desapareci\u00f3 en la d\u00e9cada del \u201960\u201d. Entre sus antecedentes se destaca haber sido vicepresidente del Departamento de Pol\u00edtica Social de la Uni\u00f3n Industrial Argentina, entre 2002 y 2005. Adem\u00e1s es investigador de numerosos temas laborales individuales y colectivos, y de la seguridad social, contratado por el Banco Mundial, la OIT y las Naciones Unidas. El siguiente es el resumen de su di\u00e1logo con iProfesional: -\u00bfC\u00f3mo ve hoy la situaci\u00f3n laboral argentina? -El escenario laboral sigue siendo muy complicado, en el sentido que a pesar que se suele decir en los medios que podemos estar viviendo un rebote tras tocar un piso, en lo que es la realidad de todos los d\u00edas sigue habiendo una buena cantidad de despidos, desvinculaciones y cierres, tanto en empresas grandes y medianas como en los peque\u00f1os establecimientos. Est\u00e1 clar\u00edsimo que no ha llegado la reacci\u00f3n en la econom\u00eda. -\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas observa la mayor parte de la crisis? -Creo que la mayor parte de la crisis est\u00e1 en el sector industrial y afecta en menor medida al \u00e1rea de servicios. Lo que s\u00ed est\u00e1 muy afectado es el deterioro de la econom\u00eda interna del pa\u00eds, que sigue cayendo todos los meses, en especial la comercial. Adem\u00e1s hay un costo financiero muy alto. Por lo tanto, mientras los intereses est\u00e9n a esta gran altura y la inflaci\u00f3n siga golpeando el nivel de actividad, \u00e9sta va a seguir cayendo. Y lamentablemente va a redundar en el empleo, donde se han perdido alrededor de 240.000 empleos en los \u00faltimos 12 meses. Esa ca\u00edda contin\u00faa pero con menos intensidad, y probablemente ya estemos en m\u00e1s del 11% del desempleo pleno y si se suma subempleo quiz\u00e1s ya estemos en el 25% de la actividad laboral. Por lo tanto, uno de cada cuatro personas tiene grave problemas para conseguir trabajo. -Puntualmente, \u00bfqu\u00e9 sectores de la industria est\u00e1n sufriendo m\u00e1s la crisis? -Todo lo que es productos primarios son los m\u00e1s golpeados, las primeras marcas alimenticias, toda la actividad textil, art\u00edculos deportivos, calzado, indumentaria. Despu\u00e9s sigue, en secuencia, la venta de automotores y l\u00ednea blanca, que m\u00e1s all\u00e1 de los planes especiales del Gobierno para promover las ventas, ven\u00eda en ca\u00edda sistem\u00e1tica todos los meses. Es decir, para que haya buena recuperaci\u00f3n tiene que haber recomposici\u00f3n salarial, que ese es otro tema, donde la mayor\u00eda de las paritarias intentaron estar a la altura de la inflaci\u00f3n pero todos est\u00e1n detr\u00e1s de la suba de precios. Por lo que el trabajador al recibir el incremento salarial tiene un deteriorodo de no menos del 10% o 20% vinculado con su poder adquisitivo real. Y cuando lo equipara, ya hay otro golpe de la inflaci\u00f3n que lo vuelve a retrasar. Entonces el poder de compra de la persona se circunscribe a los art\u00edculos primarios de segunda o tercera marca, que son los que todav\u00eda tienen un nivel de actividad relativamente importante. -\u00bfY cu\u00e1les est\u00e1n demostrando un crecimiento? -Se debe destacar que hay actividades que, a pesar de ser de nicho, est\u00e1n creciendo, como el \u00e1rea de inform\u00e1tica, sistemas financieros digitales, actividad agropecuaria, frigor\u00edficos. Tambi\u00e9n Vaca Muerta y el sector petrolero, y la miner\u00eda que tiene niveles de sustentabilidad. As\u00ed que se sentir\u00e1 la mejora en el mercado en la medida que el mercado interno se reactive y las exportaciones adquieran nueva dimensi\u00f3n, como ocurre ahora en Mendoza con el vino que se est\u00e1 volviendo a exportar bien, o en Tucum\u00e1n ocurre algo similar con el lim\u00f3n, u otros productos regionales agropecuarios que est\u00e1n creciendo. Sobre todo en el agro, que genera una situaci\u00f3n de empleo desde las personas menos calificadas hasta las m\u00e1s calificadas. En cambio, en industria pesada o de capital intensivo como el petr\u00f3leo, el derrame a los niveles muchos m\u00e1s bajos de la poblaci\u00f3n demora mucho m\u00e1s. Estamos en un camino que va a ir mejorando, pero con una lentitud tan grande que va a superar el tramo electoral del segundo semestre. -Cambiando de tema, se est\u00e1 hablando de la necesidad de realizar distintas reformas. \u00bfQu\u00e9 considera que se deber\u00eda hacer en el plano laboral? -Creo que lo primero que hay que hacer, antes de pensar en una reforma integral, algo que es necesario e imprescindible -no necesariamente en materia laboral, sino tambi\u00e9n en materia previsional y fiscal-, es que hay que implementar todo lo que tiene que ver con la modernizaci\u00f3n en el derecho laboral. En el sentido que no hay normas vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas, a la rob\u00f3tica, inform\u00e1tica. Tampoco tenemos normativas para todos estos nuevos modelos de trabajo, como Uber, Cabify, Glovo o Pedidos Ya, que est\u00e1n ocupando en este momento varias decenas de miles de personas trabajando como aut\u00f3nomos en Argentina. Entonces, creo que para dar seguridad jur\u00eddica es imprescindible que todos los segmentos nuevos de la actividad tengan una forma de contenci\u00f3n, y no pueden tenerla si no hay una norma que las regule. Adem\u00e1s, es fundamental este cambio para darle seguridad jur\u00eddica a ambas partes: no s\u00f3lo a los que brindan el servicio sino tambi\u00e9n a aquellos que lo utilizan, para no tener consecuencias imprevisibles. -A nivel general, cuando se piden reformas laborales, \u00bfqu\u00e9 medidas considera que se deber\u00edan tomar? -Lo primero que hay que hacer con la legislaci\u00f3n laboral argentina es actualizarla, porque est\u00e1 fundada en las bases de la posguerra, cuando no exist\u00eda ni siquiera el fax. HoyLeer m\u00e1s »De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d","og_url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/","og_site_name":"C.A.Pe.C.A.","article_published_time":"2019-07-23T17:04:19+00:00","article_modified_time":"2019-07-23T17:04:35+00:00","og_image":[{"width":485,"height":240,"url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"CAPeCA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"CAPeCA","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/","url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/","name":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d - C.A.Pe.C.A.","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg","datePublished":"2019-07-23T17:04:19+00:00","dateModified":"2019-07-23T17:04:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/43dc64f7ef5c0482f883f13c92a1b947"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/wp\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/cropped-header3.jpg","width":485,"height":240},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/2019\/07\/23\/de-diego-el-80-de-nuestra-legislacion-laboral-no-tiene-aplicacion-real-porque-es-anacronica\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De Diego: \u201cEl 80% de nuestra legislaci\u00f3n laboral no tiene aplicaci\u00f3n real porque es anacr\u00f3nica\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#website","url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/","name":"C.A.Pe.C.A.","description":"C\u00e1mara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/43dc64f7ef5c0482f883f13c92a1b947","name":"CAPeCA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/236a623f39daa823cf184d241dcde1ff?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/236a623f39daa823cf184d241dcde1ff?s=96&d=mm&r=g","caption":"CAPeCA"},"url":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/author\/capeca\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2297"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2299,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2297\/revisions\/2299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2298"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2297"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2297"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.capeca.org.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}